劳动争议 （2016）鄂01民终551号

本案的争议焦点是在双方不存在劳动关系的情况下，禾林建筑公司是否应该承担袁达勇的工伤保险责任。根据人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”袁达勇与禾林建筑公司之间不构成劳动关系，禾林建筑公司不是劳动关系一方当事人，但是劳动者的责任主体。禾林建筑公司基于其违法转包、分包行为，在工伤保险范围内对袁达勇承担责任。袁达勇的伤情经武汉爱民法医鉴定所鉴定，袁达勇的损伤按照职工工伤与职业病致残等级构成九级残疾。禾林建筑公司应当向袁达勇支付一次性伤残补助金24030元（2670元／月×9个月），一次性工伤医疗补助金32023元（3202.3元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金38427.6元（3202.3元／月×12个月），但袁达勇只要求禾林建筑公司支付一次性伤残补助金22500元（2500元／月×9个月）、故法院予以照准。袁达勇要求禾林建筑公司

本案的争议焦点是在双方不存在劳动关系的情况下，禾林建筑公司是否应该承担袁达勇的工伤保险责任。根据人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”袁达勇与禾林建筑公司之间不构成劳动关系，禾林建筑公司不是劳动关系一方当事人，但是劳动者的责任主体。禾林建筑公司基于其违法转包、分包行为，在工伤保险范围内对袁达勇承担责任。袁达勇的伤情经武汉爱民法医鉴定所鉴定

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终551号上诉人（一审被告）：武汉禾林建筑安装有限公司，住所地武汉市青山区工业三路1幢。法定代表人：林桂霖，该公司董事长。委托代理人：晏和平，湖北法辉律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：袁达勇，无职业。委托代理人：成传育，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人武汉禾林建筑安装有限公司（以下简称禾林建筑公司）为与被上诉人袁达勇劳动争议一……