劳动争议 （2019）川1402民初3838号
裁判要旨
1.《工伤保险条例》第四章规定：职工发生工伤应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 本案中，原告不服鉴定结论，但该鉴定结论是眉山市劳动能力鉴定委员会依法作出的，且原告未按规定提出再次鉴定申请，本院应当依法采信。 2.《工伤保险条例》第五章规定：职工提出解除劳动合同，职工工伤保险待遇有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资（按受伤前标准按月发放）、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（4个月统筹地区平均工资）、一次性伤残就业补助金（6个月统筹地区平均工资）。 本案中，原告主张被告月平均工资为2500元，但无证据证明，本院依据2018年度制造业私营单位就业人员平均工资情况酌定被告月工资为3641元。 据此，被告工伤保险待遇为87，737.50元（住院伙食补助费240元、交通费550元、停工留薪期工资3个月计10923元、护理费800元、鉴定费300元、一次性伤残补助金7个月本人工资计
摘要
东坡区林利木材加工厂、张金春劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省眉山市东坡区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1402民初3838号 原告：东坡区林利木材加工厂，经营场所：东坡区太和镇镇江仙桥村2组，统一社会信用代码：92511402MA64WM9B3Y。 经营者：刘林，男，1973年9月10日出生，汉族，住四川省仁寿县。 委托诉讼代理人：舒雄熙，四川省眉山市东坡区正义法律服务所法律工作者。 被告：张金春，女，汉族，1975年1月15日出……