工伤保险待遇纠纷 （2016）桂08民终269号

上诉人黎永业在林海公司工作期间发生工伤，并经贵港市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，应享受相应的工伤保险待遇。林海公司未为黎永业缴纳工伤保险费，一审判决林海公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向黎永业支付相应的费用正确，两上诉人均无异议，本院不再赘述。关于各项工伤保险待遇的计算标准问题，由于黎永业在林海公司工作时间不满一个月，林海公司提供的证据亦无法证实黎永业与该公司解除劳动合同签12个月的月平均工资是多少，一审判决参照贵港市统计局《2014年贵港市全部单位从业人员和劳动报酬情况》中的木材加工业在岗职工平均工资计算黎永业的工伤保险待遇费用并无不当，本院应予维持。上诉人林海公司提出应按试用期的工资为1200元／月或按2012年、2013年度贵港市木材加工业在岗职工平均工资计算黎永业的工伤保险待遇费用，上诉人黎永业提出应按贵港市职工月平均工资来计算工伤保险待遇费用，均无事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人林海公司、黎永业的上诉理由不成立，本院均予驳回，一审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维

上诉人黎永业在林海公司工作期间发生工伤，并经贵港市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，应享受相应的工伤保险待遇。林海公司未为黎永业缴纳工伤保险费，一审判决林海公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向黎永业支付相应的费用正确，两上诉人均无异议，本院不再赘述。关于各项工伤保险待遇的计算标准问题，由于黎永业在林海公司工作时间不满一个月，林海公司提供的证据亦无法证实黎永业与该公司解除劳动合同签12个月的月平均工资是多少，一审判决参照贵港市统计局《2014年贵港市全部单位从业人员和劳动报酬情况》中的木材加工业在岗职工平均工资计算黎永业的工伤保险待遇费用并无不当，本院应予维持。上诉人林海公司提

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂08民终269号上诉人（一审原告）贵港市港南区林海木业有限公司，住所地贵港市港南区江南工业园港南木业集约区。法定代表人陈斌，经理。委托代理人黄桂亮，广西元兴律师事务所律师。上诉人（一审被告）黎永业。委托代理人杨荣绍，贵港市港南区荣成法律服务所法律工作者。上诉人贵港市港南区林海木业有限公司（以下简称林海公司）与上诉人黎永业工伤保险待遇纠……