（2014）葫审民申字第00020号

本案的争议在于双方当事人对于《工伤保险条例》第三十六条之规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%……并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”的理解不同。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”《葫芦岛市企业职工保险暂行办法》第三十六条第三项规定：“伤残程度被鉴定为五至六级且企业难以安排工作的，经本人同意可离岗休养，……离岗休养期间企业和职工应继续缴纳养老保险费。缴费基数可按离岗休养前本人工资收入确定。如果本人工资收入低于本市上年度职工月平均工资的，以市社会平均工资为基数。”吕文杰在2003年5月22日与绥中站劳动服务公司签订《关于工伤职工吕文杰实行内部退养的

本案的争议在于双方当事人对于《工伤保险条例》第三十六条之规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%……并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”的理解不同。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）葫审民申字第00020号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：吕文杰。委托代理人：吕巨山。委托代理人：付又芳，辽宁宏程律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审上诉人）：绥中站劳动服务公司。法定代表人：陈守春，该公司经理。委托代理人：李亚平。再审申请人吕文杰因与被申请人绥中站劳动服务公司劳动争议纠纷一案，不服本院（2013）葫民三终字第0016……