（2017）新01行终216号

《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。依据本条规定，认定工伤需要符合以下要求：1、必须发生在工作时间和工作场所内；2、必须是履行工作职责或者职务，并且履行工作职责或者职务是使用合法手段；3、受暴力伤害与合法履行工作职责或者职务有因果关系（排除私怨私仇、打架斗殴）。本案中，张红伟在塔吉克斯坦丹加拉项目营地内，因测量数据问题与同事徐永志发生口角，张红伟挥拳打向徐永志，后两人互相殴打。双方离开5-6分钟后，再次发生争吵互殴，张红伟受伤倒地。从上述事实可以看出，张红伟的受伤不符合上述认定工伤的要件。乌市人社局与自治区人社厅提供的证据足以证明张红伟受伤的情形，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定认定工伤的条件。乌市人社局于2016年6月6日作出的乌人社工伤字第20161331号不予认定工伤决定及自治区人社厅于2016年12月5日作出新人社复决字第[2016]71号行政复议决定，认定事实清楚，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序，原审法院应予确认。张红伟的诉讼请求，缺乏事实依据与法律依据，原审法院不予支

《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。依据本条规定，认定工伤需要符合以下要求：1、必须发生在工作时间和工作场所内；2、必须是履行工作职责或者职务，并且履行工作职责或者职务是使用合法手段；3、受暴力伤害与合法履行工作职责或者职务有因果关系（排除私怨私仇、打架斗殴）。本案中，张红伟在塔吉克斯坦丹加拉项目营地内，因测量数据问题与同事徐永志发生口角，张红伟挥拳打向徐永志，后两人互相殴打。双方离开5-6分钟后，再次发生争吵互殴，张红伟受伤倒地。从上述事实可以看出，张红伟的受伤不符合上述认定工伤的要件。乌市人社局与自治区人社

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）新01行终216号上诉人（原审原告）∶张红伟，男，1972年2月16日出生，汉族，新疆中泰化学股份有限公司员工，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托代理人：张一峰，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。委托代理人：高笑然，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局，住所地：乌鲁木齐市。法定代……