工伤保险待遇纠纷 （2014）沈中民五终字第1760号

关于原告要求被告支付2013年3月1日至2013年7月10日工伤期间工资13334.62元（2694.55／月×5个月＋2694.55／月÷21.75天×10天-1337元）问题。原告孟赢于2012年7月26日因乘客行为受伤，经沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，且经工伤认定的，享受工伤待遇”，以及《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，被告沈阳康利巴士有限公司在孟赢停工留薪期内应支付孟赢原工资福利待遇。根据已经生效的民事判决书认定，原告孟赢的月平均工资为2694.55元，沈阳康利巴士有限公司应按该标准支付孟赢2013年3月1日至2013年7月10日期间工资10680元。（2694.55／月×4个月＋2694.55／月÷21.75天×10天-1337元）关于原告主张被告向其支付工伤治疗期间医疗费50000元、护理费12130元、住院伙食补助费4209.33元问题，根据《工伤保险条例》的规定，

关于原告要求被告支付2013年3月1日至2013年7月10日工伤期间工资13334.62元（2694.55／月×5个月＋2694.55／月÷21.75天×10天-1337元）问题。原告孟赢于2012年7月26日因乘客行为受伤，经沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，且经工伤认定的，享受工伤待遇”，以及《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，被告沈阳康利巴士有限公司在孟赢停工留薪期内应支付孟赢原工资福利

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1760号上诉人（原审原告）：孟赢，女，1968年8月26日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。委托代理人：孟令哲，男，1969年8月31日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳康利巴士有限公司，住所地沈阳市皇姑区三台子经济技术开发区。法定代表人：许掌握，该公司董事长。委托代理人：周玉华，公司法律顾问。委托代理人：张志……