人事争议 （2020）浙01民终10390号

一、关于双方聘用合同的解除系钱叶芳违约还是财经大学违约。双方约定钱叶芳在财经大学处服务期为十年，自2014年1月28日至2024年1月29日。2019年5月31日、2020年2月，钱叶芳提出辞职，理由为根据《事业单位人事管理条例》第17条。钱叶芳认为实际系因动物救助问题被迫辞职。原审法院认为，双方因动物救助产生分歧，该分歧不必然导致聘用合同的解除，不能免除钱叶芳履行服务期的义务。钱叶芳在服务期内辞职，违反了十年服务期的约定。二、关于本案应适用的法律问题。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于人民法院审理人事争议案件范围的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。《事业单位人事管理条例》第十七条规

一、关于双方聘用合同的解除系钱叶芳违约还是财经大学违约。双方约定钱叶芳在财经大学处服务期为十年，自2014年1月28日至2024年1月29日。2019年5月31日、2020年2月，钱叶芳提出辞职，理由为根据《事业单位人事管理条例》第17条。钱叶芳认为实际系因动物救助问题被迫辞职。原审法院认为，双方因动物救助产生分歧，该分歧不必然导致聘用合同的解除，不能免除钱叶芳履行服务期的义务。钱叶芳在服务期内辞职，违反了十年服务期的约定。二、关于本案应适用的法律问题。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于人民法院审理人事争议案件范围的规定，事业单位与其工作人员之间因

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙01民终10390号 上诉人（原审原告）：钱叶芳，女，1968年12月27日出生，汉族，住杭州市杭州经济技术开发区。 被上诉人（原审被告）：浙江财经大学，住所地杭州市下沙高教园区学源街**。 法定代表人：钟晓敏。 委托诉讼代理人：沈建萍、孙彬，国浩律师（杭州）事务所律师。 上诉人钱叶芳因与被上诉人浙江财经大学（以下简称财经大学）人事争议一……