（2014）乌中民五终字第1230号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。具体到本案中，王德召的工资发放记录应当由永安保险公司掌握，永安保险公司不予提供，应当承担不利后果。王德召主张其劳动关系存续期间月工资数额未超过当年新疆维吾尔自治区职工社会平均工资额度，应予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。具体到本案中，王德召的工资发放记录应当由永安保险公司掌握，永安保险公司不予提供，应当承担不利后果。王德召主张其劳动关系存续期间月工资数额未超过当年新疆维吾尔自治区职工社会平均工资额度，应予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1230号上诉人（原审原告）：永安财产保险股份有限公司乌鲁木齐中心支公司。住所地：乌鲁木齐市人民路**新宏信大厦**。负责人：周保中，永安财产保险股份有限公司乌鲁木齐中心支公司总经理。委托代理人：赖光辉，乌鲁木齐市头屯河区广大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王德召。委托代理人：杨蕾，新疆同泽律师事务所律师……