（2016）苏07行终45号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，东海县人社局作为社会保险行政主管部门在本行政区域内，具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。东海县人社局依据该法律规定，认定宋菲菲构成工伤事实清楚，程序合法、适用法律正确。对茉织华诉称的理由，因无事实和法律依据，原审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回连云港茉织华服饰有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由茉织华公司承担。上诉人茉织华公司不服原审判决，向本院提起上诉称，被上诉人认定宋菲菲属于工伤事故没有事实据，被上诉人没有实地调查核实事故发生路段是否属于宋菲菲上下班的必经路段，也没有对相关工伤申请材料进行严格审查。原审法院判决认定被上诉人作出的工伤认定合法，没有事实和法律依据。请求撤销原审判决，上诉费用由被上诉人承担。被上诉人东海县人社局答辩称，原审第三人是在上班途中发生交通事故。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求不能成立，请求驳回上诉，维持原判。原审第三人

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，东海县人社局作为社会保险行政主管部门在本行政区域内，具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。东海县人社局依据该法律规定，认定宋菲菲构成工伤事实清楚，程序合法、适用法律正确。对茉织华诉称的理由，因无事实和法律依据，原审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回连云港茉织华服饰有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由茉织华公司承担。上诉人茉织华公司不服原审判决，向本院提起上诉称，被上诉人认定宋

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏07行终45号上诉人（原审原告）连云港茉织华服饰有限公司。法定代表人唐彩萍，该公司总经理。委托代理人张贵，江苏田湾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东海县人力资源和社会保障局。法定代表人孔庆亚，该局局长。委托代理人苗克林，该局党组成员、纪检组长。委托代理人周景宝，江苏恒旭律师事务所律师。原审第三人宋菲菲。委托代理人丁永怀，江苏维尔利律师事……