劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第658号

文华印务与姜若男对双方自2011年2月18日建立劳动关系均无异议，应予确认。文华印务与姜若男对双方劳动关系是2014年8月17日劳动合同到期终止还是2014年6月6日文华印务辞退姜若男存在争议。2014年6月4日下午，双方在工作中发生争议后，文华印务于2014年6月6日向社会保险机构办理了姜若男的减员手续，虽然文华印务未向姜若男出具解除劳动合同证明书，但其行为已构成了与姜若男解除劳动关系的事实，双方之间的劳动合同关系已实际于2014年6月6日解除。姜若男据此要求文华印务支付解除劳动合同经济补偿金15792.60元（4512.16×3.5），合法有据，应予支持。文华印务同意支付姜若男2014年3月至同年5月的工资12000元，姜若男亦认可该工资数额，应予准许。姜若男放弃其主张的未签订劳动合同的双倍工资17500元、支付加班费10060元的仲裁请求，系当事人处分诉权的行为，亦应准许。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、原告济南文华印务包装有限公司于判决生效之日起10日内向被告姜若男支付2014年3月至2014年5月

文华印务与姜若男对双方自2011年2月18日建立劳动关系均无异议，应予确认。文华印务与姜若男对双方劳动关系是2014年8月17日劳动合同到期终止还是2014年6月6日文华印务辞退姜若男存在争议。2014年6月4日下午，双方在工作中发生争议后，文华印务于2014年6月6日向社会保险机构办理了姜若男的减员手续，虽然文华印务未向姜若男出具解除劳动合同证明书，但其行为已构成了与姜若男解除劳动关系的事实，双方之间的劳动合同关系已实际于2014年6月6日解除。姜若男据此要求文华印务支付解除劳动合同经济补偿金15792.60元（4512.16×3.5），合法有据，应予支持。文华印务同意支付姜若男2014年3

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第658号上诉人（原审原告）济南文华印务包装有限公司，住所地济南市。法定代表人高萍，董事长。委托代理人邱大龙，男，1990年1月23日出生，汉族，济南文华印务包装有限公司员工。委托代理人宋文亮，山东法冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姜若男，女，1989年4月16日出生，汉族，无业，住山东省东平县。委托代理人张磊，男，1982年1……