确认劳动关系纠纷 （2018）湘0621民初2240号
裁判要旨
本案争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。 劳动关系的存在需具有以下几种条件：1、劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合《劳动法》所规定条件的用人单位；2、劳动者与用人单位之间签订有劳动合同或者存在事实劳动关系；3、劳动者与用人单位之间具有人身隶属性质，用人单位与劳动者存在管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督关系，且劳动者实际接受用人单位的管理、指挥或监督；4、用人单位建立劳动者的档案信息，劳动者遵守用人单位的规章制度，并服从用人单位的工作安排；5、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 在符合以上条件下，方能认可劳动关系的成立。 纵观本案，原、被告双方没有订立劳动合同，原、被告尽管符合劳动合同法规定的主体资格，原告提供的劳动是用人单位业务的组成部分，原告亦认为与被告之间已形成了事实劳动关系；但并不符合劳动关系成立的基本要素，原告并不是由被告按严格管理的人事方式在进行工作，原告可自行安排工作时间，按件计酬，多劳多得，并不参与被告工作中的其他事务。 被告以取得原告的工作成果为目标，对原告的工作过程不进行监管。 原、被告之间不具有人身隶
摘要
陈小霞与岳阳县芭蕉扇业有限责任公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省岳阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘0621民初2240号 原告：陈小霞，女，1965年3月19日出生，汉族，岳阳县人，住湖南省岳阳县。 委托诉讼代理人：漆贵祥，岳阳县法律援助中心律师。 被告：岳阳县芭蕉扇业有限责任公司，住所地湖南省岳阳县荣家湾镇荣新路生态工业园**。 法定代表人：刘望龙，经理。 委托诉讼代理人：章新华，男，1977年10月14日出生，汉族，岳阳县人，……