（2015）宁民终字第4193号

徐继臻、天保驾校双方劳动关系建立后应当签订劳动合同，徐继臻、天保驾校均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、关于徐继臻要求天保驾校支付解除劳动合同经济补偿金20000元的诉求，徐继臻主张天保驾校解除劳动合同违法。天保驾校抗辩称双方劳动合同于11月30日到期，不再续签。徐继臻符合享受解除劳动关系经济补偿的条件，徐继臻在天保驾校处工作年限为四年又三个月余，故经济补偿的计算年限应按照4.5个月标准，徐继臻工作期间的月平均工资为4500元，共计20250元（4500元×4.5）。徐继臻诉求于法无悖，原审法院予以支持。二、对于徐继臻要求天保驾校为其办理社保转移手续的诉求，徐继臻诉求于法无悖，原审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、南京天保桥驾驶员培训学校于判决生效之日起十五日内支付徐继臻解除劳动关系经济补偿金20250元。二、南京天保桥驾驶员培训学校于判决生效之日

徐继臻、天保驾校双方劳动关系建立后应当签订劳动合同，徐继臻、天保驾校均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、关于徐继臻要求天保驾校支付解除劳动合同经济补偿金20000元的诉求，徐继臻主张天保驾校解除劳动合同违法。天保驾校抗辩称双方劳动合同于11月30日到期，不再续签。徐继臻符合享受解除劳动关系经济补偿的条件，徐继臻在天保驾校处工作年限为四年又三个月余，故经济补偿的计算年限应按照4.5个月标准，徐继臻工作期间的月平均工资为4500元，共计20250元（450

南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4193号上诉人（原审被告）南京天保桥驾驶员培训学校，住所地南京市雨花台区天保桥路8号。法定代表人张宁基，南京天保桥驾驶员培训学校校长。委托代理人周科进，江苏丰亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐继臻，男，汉族，1978年1月24日生，无业。上诉人南京天保桥驾驶员培训学校（以下简称天保驾校）与被上诉人徐继臻劳动争议纠纷一案，南京市雨花台……