提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖13民终3162号

其变更诉讼请求超出法定期限错误。2.一审判决认定事实错误。一审判决认定陈守华工资发放至2018年12月20日，但一审庭审时陈守华工资仍然正常发放，一审法院重复计算误工费错误。这也能够证明陈守华与玄庙镇政府是劳动关系，没有正常的劳动，仍享有工资待遇。3.一审法院未查明陈守华支出的医疗费中是否包含治疗陈旧性××、肺部感染的费用，认定全部医疗费错误。4.侯进朝受雇于和平村委会，与和平村委会系雇佣关系，陈守华一审提交的村委会证明也能够证明上述事实。侯进朝是为玄庙镇政府及和平村委会提供劳务，在劳务过程中造成他人损害的，作为接受劳务一方的玄庙镇政府、和平村委会应承担侵权责任，一审法院适用法律错误导致判决侯进朝承担赔偿责任结果错误。 陈守华辩称，1.一审法院程序合法。陈守华是否构成工伤均不能免除侯进朝作为侵权人的民事赔偿责任。2.陈守华的工资是基于劳动关系发放的，与侵权行为造成的误工损失不是同一法律关系，一审判决陈守华误工损失正确。3.一审法院适用法律错误是因为未认定侯进朝存在重大过失，其作为玄庙镇政府的雇佣人员，应与玄庙镇政府承担连带赔偿责任。4.陈守华此次工作虽然是和平村

其变更诉讼请求超出法定期限错误。2.一审判决认定事实错误。一审判决认定陈守华工资发放至2018年12月20日，但一审庭审时陈守华工资仍然正常发放，一审法院重复计算误工费错误。这也能够证明陈守华与玄庙镇政府是劳动关系，没有正常的劳动，仍享有工资待遇。3.一审法院未查明陈守华支出的医疗费中是否包含治疗陈旧性××、肺部感染的费用，认定全部医疗费错误。4.侯进朝受雇于和平村委会，与和平村委会系雇佣关系，陈守华一审提交的村委会证明也能够证明上述事实。侯进朝是为玄庙镇政府及和平村委会提供劳务，在劳务过程中造成他人损害的，作为接受劳务一方的玄庙镇政府、和平村委会应承担侵权责任，一审法

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖13民终3162号 上诉人（原审原告）：陈守华，男，1965年2月1日出生，汉族，住安徽省砀山县。 委托诉讼代理人：陈守伦（系陈守华之兄），男，1963年5月17日出生，汉族，住安徽省砀山县。 委托诉讼代理人：刘桂东，砀山县法律援助中心律师。 上诉人（原审被告）：侯进朝，男，1976年3月12日出生，汉族，住安徽省砀山县。 委托诉讼代理人……