（2014）鄂襄阳中行终字第00066号

南漳县人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，具有工伤认定的法定职责。认定职工工伤情形中的“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。本案中交通事故发生地点是在陈发明合理的上班路径中，发生交通事故的时间也并未超出合理上班时间范围。因此，陈发明在上班途中受到本人无责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。南漳县人力资源和社会保障局在受理陈发明的工伤认定申请后，依照法定程序作出的南人社工伤认定（2013）48号认定工伤决定书，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持南漳县人力资源和社会保障局作出的南人社工伤认定（2013）48号认定工伤决定书。案件受理费50元，由湖北华海纤维科技股份有限公司负担。宣判后，上诉人湖北华海纤维科技股份有限公司不服判决，向本院上诉称，原审第三人陈发明不属于“上下班途中”原审法院认定事实错误。故请求二审法院依法撤销原审判决并依法发回重审或改判。被上诉人南漳县人力资源和社会保障局辩称，被上诉人调取的李志勇、廖良平、王明东的证词，相互印证化浆车间上夜班的时

南漳县人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，具有工伤认定的法定职责。认定职工工伤情形中的“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。本案中交通事故发生地点是在陈发明合理的上班路径中，发生交通事故的时间也并未超出合理上班时间范围。因此，陈发明在上班途中受到本人无责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。南漳县人力资源和社会保障局在受理陈发明的工伤认定申请后，依照法定程序作出的南人社工伤认定（2013）48号认定工伤决定书，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持南漳县人力资源和社会

湖北省襄阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）鄂襄阳中行终字第00066号上诉人（原审原告）湖北华海纤维科技股份有限公司。法定代表人雷道东，该公司董事长。委托代理人鲁德文，南漳县玉印法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）南漳县人力资源和社会保障局。住所地：湖北南漳县城关镇万山路**号。法定代表人熊志才，该局局长。委托代理人张道军，湖北君谐律师事务所律师。代理权限：特……