（2017）渝01行终126号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故沙区人社局受理受伤害职工提出的工伤认定申请符合法律规定。本案中，沙区人社局收集的工伤认定申请表，病案材料，谢某、胡某和张某签字的证明材料，建林公司加盖公章的《意外事故证明》、《劳动合同》，《工伤认定举证通知书》及其邮寄单，《工伤认定决定书》等证据能够相互印证，证明刘祥荣作为建林公司的职工，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项的规定。同时，《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，本案中，建林公司在工伤认定程序及诉讼过程中均未提交证据证明刘祥荣受伤不是工伤，故应当承担举证不能的责任。综上，建林公司要求撤销沙区人社局作出的沙人社伤险认决字（2016）71号《认定工伤决定书》的理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定,一审法院判决驳回了建林公司的诉讼请求。上诉人建林公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一审判

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故沙区人社局受理受伤害职工提出的工伤认定申请符合法律规定。本案中，沙区人社局收集的工伤认定申请表，病案材料，谢某、胡某和张某签字的证明材料，建林公司加盖公章的《意外事故证明》、《劳动合同》，《工伤认定举证通知书》及其邮寄单，《工伤认定决定书》等证据能够相互印证，证明刘祥荣作为建林公司的职工，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项的规定。同时，《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终126号上诉人（原审原告）重庆建林电力工程有限公司。法定代表人文建忠。被上诉人（原审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局。法定代表人王小梅。委托诉讼代理人忻静。被上诉人（原审第三人）刘祥荣，男,汉族。委托诉讼代理人徐亚力，重庆季霖律师事务所律师。上诉人重庆建林电力工程有限公司（以下简称建林公司）因诉被上诉人重庆市沙坪坝区人力资源和社……