昆行终字第84号

原告依法享有起诉的权利，被告人社局行政主体资格适格，执法权限并无不妥，实体法律法规适用正确、适当，执法程序虽存在一定瑕疵，鉴于实体裁决认定结果公正、合法且基本适当，从及时有效维护受伤劳动者合法权益着眼点考量，仍依法确认属于基本符合相应法律规定而予以维持。但同时必须明确指出，被告市人社局在本案工伤认定行政执法程序中，明显存在决定受理受伤职工提出工伤认定申请的时间不当、具体申请时间含混错误、未严格依照法定期限作出工伤认定决定等的瑕疵。依照国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十六条规定，本案劳动者毕金保在工作过程中发生交通事故受伤情形，与工伤保险条例第十四条第（一）项工伤构成要件相符且不具有法定禁止认定工伤情形，依法应认定构成工伤。被告市人社局认定毕金保受伤情形符合工伤保险条例相应工伤构成要件而构工伤的结论有事实法律依据，法律适用基本正确，并无明显不当，执法程序存在瑕疵，但尚未对实体裁量结果造成重大不利影响，基于避免诉累，及时有效维护受伤劳动者合法权益的出发点，本院仍依法予以维持。据此，一审人民法院判决驳回原告深圳洁亚清洁服务有限公司昆明分公司请求撤销被告昆明市人力资源和社会保障局于

原告依法享有起诉的权利，被告人社局行政主体资格适格，执法权限并无不妥，实体法律法规适用正确、适当，执法程序虽存在一定瑕疵，鉴于实体裁决认定结果公正、合法且基本适当，从及时有效维护受伤劳动者合法权益着眼点考量，仍依法确认属于基本符合相应法律规定而予以维持。但同时必须明确指出，被告市人社局在本案工伤认定行政执法程序中，明显存在决定受理受伤职工提出工伤认定申请的时间不当、具体申请时间含混错误、未严格依照法定期限作出工伤认定决定等的瑕疵。依照国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十六条规定，本案劳动者毕金保在工作过程中发生交通事故受伤情形，与工伤保险条例第十四条第（一）项工伤构成要件相符且不具有

云南省昆明市中级人民法院行 政 判 决 书昆行终字第84号上诉人（一审原告）深圳市洁亚清洁服务有限公司昆明分公司，所昆明市经开区云大西路新广丰食品物流中心A2栋808号、810号。法定代表人朱晓芬，该分公司总经理。委托代理人李应兵，该分公司副总经理。代理权限：特别授权代理。委托代理人刘春玲，该分公司办公室主任。代理权限：特别授权代理。被上诉人（一审被告）昆明市人力资源和社会保障局。住所地：昆明市呈……