职工破产债权确认纠纷 （2018）浙06民终1422号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。原、被告之间曾存在劳动关系的事实，由原告提供的社保参保查询信息打印件，被告出具的证明等予以证实，该院予以确认。本案中，被告停产及拖欠劳动报酬，故原告离职的原因在于被告，被告应当支付经济补偿。我国《劳动合同法》第三十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据原告在被告单位的工作时间2015年4月至2016年4月，该院确定经济补偿1.5个月工资；原告离职前的月平均工资为13333.33元，高于离职上年度即2015年绍兴市在岗职工月平均工资4247.25元的三倍，故对原告的经济补偿，该院按2015年绍兴市职工月平均工资的三倍计算为4247.25元×3×1.5=19112.63元。被告主张原告离职系原告原因，与该院查证的事实不符，该院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、确认原告许林锋对被告浙江百瑞印染有限公司享有职工破产债权19112.63元;二、驳回原告许林锋的其他诉讼
摘要
浙江百瑞印染有限公司、许林锋职工破产债权确认纠纷二审民事判决书 职工破产债权确认纠纷
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙06民终1422号上诉人（原审被告）：浙江百瑞印染有限公司，住所地绍兴市柯桥区齐贤街道陶里工业小区。诉讼代表人：冯坚，系该公司破产管理人浙江大公律师事务所负责人。委托诉讼代理人：陈校、钟惠芳，浙江大公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许林锋，男，1982年4月24日出生，汉族，住福建省政和县。委托诉讼代理人：张东旭，浙江明显律师事务所律师……