（2016）渝05行终66号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，区人力社保局享有作出工伤认定的法定职权。本案洪九果品公司具有合法的用人主体资格，与朱双全存在劳动关系。朱双全下班时发现卷帘门不能关闭后，在对其进行维修过程中摔伤，系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的应当认定为工伤的情形。据此，区人力社保局作出渝中人社伤险认决字（2015）517号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，洪九果品公司要求撤销本案被诉行政行为的意见，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回重庆洪九果品股份有限公司的诉讼请求。上诉人洪九果品公司不服一审判决，以认定事实错误为由请求撤销，其主要理由有：1、洪九果品公司与第三人朱双全签订了正规的劳动合同，合同期为2013年12月6日至2014年12月5日，职务为销售员。朱双全在洪九果品公司贵阳市花溪区石板镇物流园经营部从事的水果销售员工作并不存在人身危险性；2、该经营部并非在2014年2月23日进行卷帘门维修，朱双全所称的2014年2月23日在该经营部维修卷帘门时摔伤并非事实

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，区人力社保局享有作出工伤认定的法定职权。本案洪九果品公司具有合法的用人主体资格，与朱双全存在劳动关系。朱双全下班时发现卷帘门不能关闭后，在对其进行维修过程中摔伤，系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的应当认定为工伤的情形。据此，区人力社保局作出渝中人社伤险认决字（2015）517号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，洪九果品公司要求撤销本案被诉行政行为的意见，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回重庆洪九果品股份有限公司的诉讼请求。上

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终66号上诉人（一审原告）重庆洪九果品股份有限公司。住所地：重庆市渝中区菜袁路**号11-9。法定代表人江宗英，副董事长。委托代理人胡书槐，重庆三大律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市渝中区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝中区和平路***号。法定代表人刘路，局长。委托代理人罗晶，该局工作人员。一审第三人朱双全，男，1989年1……