提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫08民终290号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告要求三被告对其所受损害承担赔偿责任，三被告均同意对其合理部分给予赔偿。原告要求三被告赔偿住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通费，理由正当，予以支持，但以法院认定的数额为准，过高部分不予支持。原告主张的28天的工资与本案不属于同一法律关系，不予支持，原告可另行主张。三被告向原告支付的2500元生活费，应当从原告应得的赔偿数额中予以扣除。一审法院判决：一、被告河南新恒润建筑工程有限公司、秦荣亮、郭炳霞于本判决生效之日起十日内赔偿原告王新保住院伙食补助费960元、营养费480元、误工费26276.71元、护理费4008.59元、残疾赔偿金51152元、精神抚慰金3000元、被抚养人生活费4574.4元、交通费500元，共计90951.7元（包含三被告向原告支付的生活费2500元）。二、驳回原告王新保的其他诉讼请求。二审期间双方当事人均未提交新的证据，一审法院认定的事实本院予以确认。另查明，第二次鉴定时王新保支出检查费280元，新恒润公司等愿意承担该项费用。第一次鉴定时王新保未

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告要求三被告对其所受损害承担赔偿责任，三被告均同意对其合理部分给予赔偿。原告要求三被告赔偿住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通费，理由正当，予以支持，但以法院认定的数额为准，过高部分不予支持。原告主张的28天的工资与本案不属于同一法律关系，不予支持，原告可另行主张。三被告向原告支付的2500元生活费，应当从原告应得的赔偿数额中予以扣除。一审法院判决：一、被告河南新恒润建筑工程有限公司、秦荣亮、郭炳霞于本判决生效之日起十日内赔偿原告王新保住院伙食补助费960元、营养费480元、误工

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终290号上诉人（原审原告）王新保，男，汉族，1971年12月21日出生，住河南省辉县。委托诉讼代理人范清海，男，汉族，1967年12月21日出生，住新乡市。被上诉人（原审被告）河南新恒润建筑工程有限公司。住所地：焦作市北环路**号*楼302。法定代表人何学赠。被上诉人（原审被告）秦荣亮，男，汉族，1969年5月3日出生，住河南省辉县。……