工伤保险待遇纠纷 （2019）云01民终2369号

国务院《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故本案中被告的各项保险待遇费用应当由原告支付。一、对于原告认为被告没有证据证明被告需要暂停工作接受医疗，被告要求支付停工留薪期间工资的请求没有依据的主张。一审法院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，被告于2015年2月4日在工作中卸货时摔伤右手，后于2016年3月20日经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残捌级，扣除原告在停工留薪期间已支付被告的工资4000元，原告应支付被告停工留薪期间的工资15,200元（3

国务院《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故本案中被告的各项保险待遇费用应当由原告支付。一、对于原告认为被告没有证据证明被告需要暂停工作接受医疗，被告要求支付停工留薪期间工资的请求没有依据的主张。一审法院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终2369号上诉人（原审被告）：周太友，男，1977年4月8日生，汉族，住云南省楚雄彝族自治州楚雄市。委托诉讼代理人：崔兴峰，天弋法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：昆明经开区绿叶丰家具经营部。经营场所：昆明经开区泰雨家具城****商铺。工商注册号：530100600124915。经营者：张礼洪。上诉人周太友因与被……