（2017）苏13行终53号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，泗阳人社局具有受理本辖区内工亡申请，并依法作出工亡认定的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”该案中，泗阳人社局所举证据相互印证，能够认定尹成尧生前与来安卫计中心之间存在劳动关系，尹成尧系在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡。泗阳人社局认定尹成尧的死亡为工伤，事实清楚、证据充分、适用法律正确。来安卫计中心辩称尹成尧不是在工作时间、工作场所突发疾病死亡，而是在打牌过程中去厕所时突发疾病死亡，但未能提供证据证明自己的观点，并且在工伤认定过程中，其收到举证通知书后，在规定的期限内，也未提供任何尹成尧是否为工亡的证据，故对来安卫计

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，泗阳人社局具有受理本辖区内工亡申请，并依法作出工亡认定的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”该案中，泗阳人社局所举证据相互印证，能够认

江苏省宿迁市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏13行终53号上诉人（原审原告）泗阳县来安卫生和计划生育服务中心，住所地泗阳县来安街道来安街。法人代表人葛宇，该中心主任。委托代理人陈春和，江苏义缘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泗阳县人力资源和社会保障局，住所地泗阳县北京东路7号。法定代表人姜南，该局局长。委托代理人王永红，江苏致强律师事务所律师。原审第三人李月华，女，1956年10月……