（2017）渝05行终511号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。汪碧容与重庆朋豪家具有限公司的劳动关系存续期间，上班时间在重庆朋豪家具有限公司车间内，因履行工作职责身体受到意外伤害，其情形符合上述法律规定，南岸区人社局作出的《认定工伤决定书》程序合法、证据充分、事实清楚。重庆朋豪家具有限公司认为其与汪碧容不存在事实劳动关系，不应被认定为工伤的主张，因本案中未提交证据加以证实，且与其之前理赔阶段向保险公司出具的《意外事故证明》内容不符，故此，重庆朋豪家具有限公司的诉讼请求理由不能成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回重庆朋豪家具有限公司的诉讼请求。上诉人重庆朋豪家具有限公司不服上诉称：上诉人与汪碧容不具有劳动关系，汪碧容提交的《意外事故证明》等证据系复印件，不具有真实性，故一审法院认定事实错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。被上诉人未向本院提交答辩状。各方当事人向一审法院提交的证据已随卷移送本院，且在一审判决书中已经罗列，本院不再赘述。经审查，一审法院对证据的认证正确，其认定的事实本院予以确认。本院

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。汪碧容与重庆朋豪家具有限公司的劳动关系存续期间，上班时间在重庆朋豪家具有限公司车间内，因履行工作职责身体受到意外伤害，其情形符合上述法律规定，南岸区人社局作出的《认定工伤决定书》程序合法、证据充分、事实清楚。重庆朋豪家具有限公司认为其与汪碧容不存在事实劳动关系，不应被认定为工伤的主张，因本案中未提交证据加以证实，且与其之前理赔阶段向保险公司出具的《意外事故证明》内容不符，故此，重庆朋豪家具有限公司的诉讼请求理由不能成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝05行终511号上诉人（一审原告）重庆朋豪家具有限公司。地址：重庆市南岸区黄桷垭镇泉山村回龙池社。法定代表人李壮志，董事长。委托代理人杨良成，重庆周立太律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。地址：重庆市南岸区广福大道**号。法定代表人谢志辉，局长。被上诉人（一审第三人）汪碧容，女，汉族，1981年11月7日出生。……