（2015）昆民二终字第312号

原告长期在被告下属的课题组从事与被告业务范围相关的工作，工作由课题负责人安排。被告在仲裁答辩时已经认可原告在其单位工作的事实，并陈述原告于2012年4月因个人原因自动离职，但在本案审理中又予以否认，对此法院不予采信。再结合原告提交的奖状，足以证明原、被告间存在劳动关系的事实。对于劳动关系建立的时间，应由用人单位即被告承担举证责任，因被告对此未予举证，本院结合原告的主张及证人代普增、申云的证言，确定原、被告建立劳动关系的时间为2006年3月。对于原告离开的时间，应由原告承担举证责任。因原告对此未予举证，故采信被告的陈述并确定双方劳动关系解除的时间为2012年4月。结合原告的请求分析：1、支付未签订劳动合同的双倍工资。原、被告间的劳动关系于2012年4月解除，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，双方的劳动争议发生之日为劳动关系解除之日即2012年4月。原告已在劳动争议发生后1年内申请劳动仲裁，故原告的该请求未超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施，该法第十条第一款已经明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面

原告长期在被告下属的课题组从事与被告业务范围相关的工作，工作由课题负责人安排。被告在仲裁答辩时已经认可原告在其单位工作的事实，并陈述原告于2012年4月因个人原因自动离职，但在本案审理中又予以否认，对此法院不予采信。再结合原告提交的奖状，足以证明原、被告间存在劳动关系的事实。对于劳动关系建立的时间，应由用人单位即被告承担举证责任，因被告对此未予举证，本院结合原告的主张及证人代普增、申云的证言，确定原、被告建立劳动关系的时间为2006年3月。对于原告离开的时间，应由原告承担举证责任。因原告对此未予举证，故采信被告的陈述并确定双方劳动关系解除的时间为2012年4月。结合原告的请求分析：1、支付未签

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第312号上诉人（一审被告）云南省农业科学院生物技术与种质资源研究所。住所地：云南省昆明市五华区莲华办事处学云路*号。法定代表人陈仲凯，系该所所长。委托代理人邓高喜，云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）刘青彦，女。委托代理人常涛，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。上诉人云南省农业科学院生物技术与种质资源研究所……