（2014）焦民劳终字第00187号

白桦林公司与李小民之间存在劳动合同关系。李小民作为白桦林装饰公司的职工，应当遵守公司的规章制度（劳动纪律），其在履行职务活动中，违反业务流程承接和施工，事后未向公司作出说明，显然属于隐瞒。李小民所收取工程款16万元应当属于白桦林公司所有。白桦林公司认可李小民将其中56300元用于工程支出，剩余103700元应当返还白桦林公司。李小民先前主张剩余款项支付了活动经费、购买床、沙发等，现又辩称用作支付设计费，相互矛盾，不能成立。白桦林公司要求其返还剩余工程款103700元符合法律规定，应当予以支持原审法院判决：被告李小民于本判决生效后10日内返还原告焦作市白桦林装饰工程有限公司剩余工程款103700元。李小民不服原判，提起上诉，其上诉请求为：撤销原判，驳回白桦林公司的诉讼请求。理由为，原判对于上诉人在实际应该开支的设计费用不认可，是故意偏袒白桦林公司，没有考虑到实际实施的存在。因为没有设计图纸，施工无法进行，不管是在流程过程中是否违反规定，都是应当一定量的劳动价值的结果，这种劳动应当被社会必须承认的，所以应当取得劳动报酬。另外李小民所使用的设计人员所设计出来的图纸被发包方认可和利用，完全是有

白桦林公司与李小民之间存在劳动合同关系。李小民作为白桦林装饰公司的职工，应当遵守公司的规章制度（劳动纪律），其在履行职务活动中，违反业务流程承接和施工，事后未向公司作出说明，显然属于隐瞒。李小民所收取工程款16万元应当属于白桦林公司所有。白桦林公司认可李小民将其中56300元用于工程支出，剩余103700元应当返还白桦林公司。李小民先前主张剩余款项支付了活动经费、购买床、沙发等，现又辩称用作支付设计费，相互矛盾，不能成立。白桦林公司要求其返还剩余工程款103700元符合法律规定，应当予以支持原审法院判决：被告李小民于本判决生效后10日内返还原告焦作市白桦林装饰工程有限公司剩余工程款103700

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）焦民劳终字第00187号上诉人（原审被告）李小民，男，1978年12月7日生，汉族，住河南省中牟县。委托代理人马永昌，河南赵庆利律师事务所律师。被上诉人（原审原告）焦作市白桦林装饰工程有限公司。住所地：焦作市山阳区。法定代表人刘天跃，该公司董事长。委托代理人周少钦，男，1971年10月1日生，汉族，住河南省巩义市，该公司工作人员。上诉人李小民与……