（2015）深中法劳终字第4165号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案二审争议焦点为叶朝林的平均工资数额。东部公交公司主张为3959.92元。对此本院认为，计算平均工资应以“应发工资”数额为标准计算，东部公交公司以“实发工资”数额计算平均工资不符合法律规定，本院不予采信。经核算，叶朝林的平均工资为4830元／月，原审对此认定正确，本院予以确认。故东部公交公司应支付叶朝林终止劳动合同经济补偿金16905元。综上，上诉人东部公交公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市东部公共交通有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一五年九月十六日书　记　员　黄延彰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案二审争议焦点为叶朝林的平均工资数额。东部公交公司主张为3959.92元。对此本院认为，计算平均工资应以“应发工资”数额为标准计算，东部公交公司以“实发工资”数额计算平均工资不符合法律规定，本院不予采信。经核算，叶朝林的平均工资为4830元／月，原审对此认定正确，本院予以确认。故东部公交公司应支付叶朝林终止劳动合同经济补偿金16905元。综上，上诉人东部公交公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4165号上诉人（原审原告）深圳市东部公共交通有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。法定代表人张守军，董事长。委托代理人熊金辉，广东宝城（前海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）叶朝林，户籍地址广东省南雄市。上诉人深圳市东部公共交通有限公司（以下简称东部公交公司）因与被上诉人叶朝林追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法……