（2014）鄂荆州中刑终字第00047号

上诉人（原审附带民事诉讼被告人）川华公司雇佣没有资质的社会闲杂人员进行拆迁，未进行严格管理，其雇员在工作中致人损害，应承担赔偿责任。关于上诉人提出“谭复明、胡兵、刘洋、叶果不是从事雇佣活动中将被上诉人殴打致伤，上诉人不应承担赔偿责任”的上诉理由，经查，谭复明、刘洋作为川华公司雇请的雇员，因执行川华公司安排的维护工地秩序的任务而与工地保安发生纠纷，继而结伙实施伤害行为，致人重视，从事件发生的过程分析，伤害行为与纠纷是一个连续的过程，行为的时间、地点、场合、内容与受雇工作任务相关，应认定为从事雇佣活动，该上诉理由不能成立。原审被告人谭复明、刘洋作为雇员故意实施伤害行为，应当与川华公司承担连带赔偿责任。原审被告人胡兵、叶果与原审被告人谭复明、刘洋共同侵权，造成他人损害，亦应当承担连带赔偿责任。原审被告人胡丰伟既非雇主，亦非雇员，其参与实施伤害行为的证据亦不足，不承担民事赔偿责任。二审中，本院依法向被上诉人（原审附带民事诉讼原告人）马某释明，可以追加未起诉的共同侵权人ＸＸ为共同被告或者放弃对其诉讼请求。被上诉人（原审附带民事诉讼原告人）马某明确表示放弃对共同侵权人ＸＸ的诉讼请求，故其他共同侵权

上诉人（原审附带民事诉讼被告人）川华公司雇佣没有资质的社会闲杂人员进行拆迁，未进行严格管理，其雇员在工作中致人损害，应承担赔偿责任。关于上诉人提出“谭复明、胡兵、刘洋、叶果不是从事雇佣活动中将被上诉人殴打致伤，上诉人不应承担赔偿责任”的上诉理由，经查，谭复明、刘洋作为川华公司雇请的雇员，因执行川华公司安排的维护工地秩序的任务而与工地保安发生纠纷，继而结伙实施伤害行为，致人重视，从事件发生的过程分析，伤害行为与纠纷是一个连续的过程，行为的时间、地点、场合、内容与受雇工作任务相关，应认定为从事雇佣活动，该上诉理由不能成立。原审被告人谭复明、刘洋作为雇员故意实施伤害行为，应当与川华公司承担连带赔偿责

湖北省荆州市中级人民法院刑 事 附 带 民 事 判 决 书（2014）鄂荆州中刑终字第00047号原公诉机关湖北省公安县人民检察院。上诉人（原审附带民事诉讼被告人）荆州市川华拆迁工程有限公司。住所地荆州市沙市区大院巷**号。（以下简称川华公司）法定代表人甘道华，该公司经理。委托代理人彭启彪，男，1968年8月20日生。代理权限：特别授权。委托代理人郑远国，公安县法律援助中心律师。代理权限：一般授权……