（2017）苏07行终146号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，赣榆区人社局作为县级地方人民政府的劳动保障行政部门，具有工伤认定的法定职责。争议焦点为：一、赣榆区人社局是否有权受理原审第三人的工伤认定申请，并作出涉案认定工伤决定书。二、宗嘉公司是否是承担原审第三人事故伤害工伤保险责任的适格主体。针对争议焦点一，原审法院认为，赣榆区人社局有权受理原审第三人的工伤认定申请，并依法作出是否认定为工伤的决定。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第七条第三款规定，职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。原审第三人受伤的涉案工地位于赣榆区，原审第三人在此工地工作未参加工伤保险，根据上述规定，应当在生产经营地即赣榆区进行工伤认定，故原审第三人向赣榆区人社局申请工伤认定，赣榆区人社局依法受理并作出涉案认定工伤决定书符合法律法规的规定。二、宗嘉公司是承担原审第三人伤害事故工作保险责任的适格主体。《最

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，赣榆区人社局作为县级地方人民政府的劳动保障行政部门，具有工伤认定的法定职责。争议焦点为：一、赣榆区人社局是否有权受理原审第三人的工伤认定申请，并作出涉案认定工伤决定书。二、宗嘉公司是否是承担原审第三人事故伤害工伤保险责任的适格主体。针对争议焦点一，原审法院认为，赣榆区人社局有权受理原审第三人的工伤认定申请，并依法作出是否认定为工伤的决定。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第七条第三款规定，职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏07行终146号上诉人（原审原告）河北宗嘉装饰工程有限公司，住所地在河北省邯郸市丛台区人民东路77号嘉禾鑫岭国际14层1406室。法定代表人李克峰，该公司执行董事长。委托代理人于旭东，江苏苍佑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港市赣榆区人力资源和社会保障局，住所地在连云港市赣榆区行政楼主楼。法定代表人张永信，该局局长。副职负责人王川济……