失业保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第4522号

麦香园公司举示的劳动合同上签字是林大勇本人所签，林大勇未举示证据证明其在签订该合同时内容为空白，也未举示证据证明该合同被篡改，该劳动合同本院予以采信。原、麦香园公司对林大勇自2012年11月30日离开后未再到麦香园公司处上班无异，但双方均未办理任何离职手续，故林大勇关于双方的劳动关系于2012年11月30日解除的主张，本院不予采纳；因林大勇、麦香园公司签订的劳动合同于2012年12月31日到期，故麦香园公司关于双方的劳动关系于麦香园公司收到《解除劳动合同通知书》之日即2013年4月18日解除的主张，本院亦不予采纳。林大勇、麦香园公司劳动关系应确认为于2012年12月31日到期终止，林大勇符合领取失业保险待遇的条件。用人单位依法应当为劳动者参加失业保险，用人单位未按规定为劳动者参加失业保险造成劳动者失业保险待遇损失的，用人单位负责赔偿。本案林大勇是麦香园公司员工，麦香园公司未为林大勇参加失业保险，双方虽在劳动合同中明确约定因林大勇不同意参加社会保险，麦香园公司每月支付林大勇100元社保补助金，林大勇自行承担责任，林大勇也实际领取了每月100元的社保补助金，但麦香园公司应当为林大勇参加失业

麦香园公司举示的劳动合同上签字是林大勇本人所签，林大勇未举示证据证明其在签订该合同时内容为空白，也未举示证据证明该合同被篡改，该劳动合同本院予以采信。原、麦香园公司对林大勇自2012年11月30日离开后未再到麦香园公司处上班无异，但双方均未办理任何离职手续，故林大勇关于双方的劳动关系于2012年11月30日解除的主张，本院不予采纳；因林大勇、麦香园公司签订的劳动合同于2012年12月31日到期，故麦香园公司关于双方的劳动关系于麦香园公司收到《解除劳动合同通知书》之日即2013年4月18日解除的主张，本院亦不予采纳。林大勇、麦香园公司劳动关系应确认为于2012年12月31日到期终止，林大勇符合领

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第4522号上诉人（原审被告）重庆麦香食品有限公司，住所地重庆市九龙坡区石新路160号3单元16-2号。法定代表人白国和，该公司总经理。被上诉人（原审原告）林大勇。委托代理人崔远明，重庆向道律师事务所律师。委托代理人何玲莉，重庆向道律师事务所律师。上诉人重庆麦香园食品有限公司（简称麦香园公司）因失业保险待遇纠纷一案，不服重庆市九龙坡……