劳动争议 （2017）粤01民终18129号

曾祥潘与中油公司广州分公司双方存在合法有效的劳动关系，双方和合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同的问题。首先，曾祥潘确认《劳动仲裁时提交的案件背景说明》内容，该内容显示其存在修改系统数据制造优惠的行为，且本案庭审中曾祥潘亦自认存在违纪行为，但其主张此违纪行为系中油公司广州分公司默许的。而中油公司广州分公司提交了《访谈记录》、《调查报告》、《公司促销政策通知》、《销售流水清单》、《油枪加油明细清单》、《现场视频》、《曾祥潘当班商品班次销售报表》、《商品班次销售报表》、《香烟销售报表》等证据亦可证实曾祥潘存在制造虚假促销记录的违纪行为。其次，中油公司广州分公司提交的《人事制度及制订、公示、公司培训、签收情况》显示有曾祥潘签名，且曾祥潘在仲裁时对其中的纪律制度、运作手册签收表予以确认，其虽主张相关文本为打印件且无实际领取，但其却在签收相关文本上签名确认，在其无其他证据予以反驳的情况下，可以推定曾祥潘知悉相关制度文本。再次，中油公司广州分公司主张根据《人事制度》中第9.4.3.1条规定依法解除双方劳动关系，该运作通告中显示编号为油站人事管理手册的发布范围为所有油站，且签收相关文本上有曾祥潘的

曾祥潘与中油公司广州分公司双方存在合法有效的劳动关系，双方和合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同的问题。首先，曾祥潘确认《劳动仲裁时提交的案件背景说明》内容，该内容显示其存在修改系统数据制造优惠的行为，且本案庭审中曾祥潘亦自认存在违纪行为，但其主张此违纪行为系中油公司广州分公司默许的。而中油公司广州分公司提交了《访谈记录》、《调查报告》、《公司促销政策通知》、《销售流水清单》、《油枪加油明细清单》、《现场视频》、《曾祥潘当班商品班次销售报表》、《商品班次销售报表》、《香烟销售报表》等证据亦可证实曾祥潘存在制造虚假促销记录的违纪行为。其次，中油公司广州分公司提交的《人事制度及制订、公示、公司培

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18129号上诉人（原审原告）：曾祥潘，男，1981年6月2日出生，汉族，住广州市白云区。委托代理人：陈庚华，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中油碧辟石油有限公司广州分公司，住所地广州市天河区珠江东路30号4901、4902房。负责人：闻鹏，经理。委托代理人：邓刚，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人曾祥潘因与被上诉人中油……