装饰装修合同纠纷 （2016）辽10民终38号

大伟装饰中心间断性临时雇用聂江作力工，聂江自带工具独立完成工作，报酬按工作量即时结清，聂江并非连续在大伟装饰中心处工作，同时还给他人提供劳动，聂江没有工作时赋闲在家，原、大伟装饰中心双方不具有从属关系，不符合劳动关系的特征，聂江没有提供充分的证据证明其与大伟装饰中心存在劳动关系，故对聂江的主张本院不予支持。关于聂江提出的干活工具由大伟装饰中心提供的意见，其在辽阳市宏伟区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理中已陈述由其自带工具，该陈述在先，故应以该陈述为准，对聂江的意见本院不予支持。综上，辽阳市宏伟区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决合理，本院予以维持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、《最高人民法院关于适用的解释》第五十九条一款的规定，故判决：驳回聂江的诉讼请求。案件受理费10元，由聂江负担。本院经审理查明：一审法院认定的事实属实。本院认为：聂江自带工具，间断性的并独立为大伟装饰中心提供劳动，且劳动报酬是即时结清，聂江不是在大伟装饰中心指挥下劳动，双方不具有从属关系，不符合劳动关系的基本特征。原审法院根据本案的具体事

大伟装饰中心间断性临时雇用聂江作力工，聂江自带工具独立完成工作，报酬按工作量即时结清，聂江并非连续在大伟装饰中心处工作，同时还给他人提供劳动，聂江没有工作时赋闲在家，原、大伟装饰中心双方不具有从属关系，不符合劳动关系的特征，聂江没有提供充分的证据证明其与大伟装饰中心存在劳动关系，故对聂江的主张本院不予支持。关于聂江提出的干活工具由大伟装饰中心提供的意见，其在辽阳市宏伟区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理中已陈述由其自带工具，该陈述在先，故应以该陈述为准，对聂江的意见本院不予支持。综上，辽阳市宏伟区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决合理，本院予以维持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终38号上诉人（原审原告）：聂江，男，1966年7月24日出生，汉族。委托代理人：王延洲，男，1957年9月19日出生，汉族，聂江表哥。被上诉人（原审被告）：辽阳市宏伟区大伟装饰设计中心（个体工商户）。经营者：顾少伟，男，1971年10月4日出生，汉族。原审原告聂江诉原审被告辽阳市宏伟区大伟装饰设计中心（以下简称大伟装饰中心）劳动争议纠……