工伤保险待遇纠纷 （2013）淄民三终字第498号

胡景存原系淄博峰霞陶瓷有限公司职工，胡景存于2013年5月向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求与单位解除劳动关系并要求单位支付工伤待遇，双方之间的劳动关系于单位收到胡景存的仲裁申请书时解除。胡景存在工作中受伤，经认定为工伤，则胡景存有权按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。由于淄博峰霞陶瓷有限公司已为胡景存缴纳了工伤保险费，按照《工伤保险条例》的规定，对于胡景存诉求的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、交通费和一次性伤残医疗补助金五项工伤待遇，属于工伤保险基金支付的项目，故以上待遇应由社会保险经办机构处理。停工留薪期工资、护理费、鉴定费和一次性伤残就业补助金，属于用人单位负责项目，故淄博峰霞陶瓷有限公司应支付胡景存停工留薪期工资10582.00元、护理费1200.00元、鉴定费250.00元和一次性伤残就业补助金49600.00元。综上，胡景存的诉讼请求，部分支持。淄博峰霞陶瓷有限公司主张不承担胡景存的工伤待遇责任，于法相悖，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决为：一、淄博峰霞陶瓷有限公

胡景存原系淄博峰霞陶瓷有限公司职工，胡景存于2013年5月向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求与单位解除劳动关系并要求单位支付工伤待遇，双方之间的劳动关系于单位收到胡景存的仲裁申请书时解除。胡景存在工作中受伤，经认定为工伤，则胡景存有权按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。由于淄博峰霞陶瓷有限公司已为胡景存缴纳了工伤保险费，按照《工伤保险条例》的规定，对于胡景存诉求的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、交通费和一次性伤残医疗补助金五项工伤待遇，属于工伤保险基金支付的项目，故以上待遇应由社会保险经办机构处理。停工留薪期工资、护理费、鉴定费和一次性伤残就业补助金，属于用人单位负

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）淄民三终字第498号上诉人（原审被告）：胡景存，男，1971年11月26日出生，汉族，无业。被上诉人（原审原告）：淄博峰霞陶瓷有限公司。法定代表人：宋家功，总经理。委托代理人：刘金芳，山东众成仁和（淄博）律师事务所律师。上诉人胡景存因与被上诉人淄博峰霞陶瓷有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省淄博市淄川区人民法院（2013）川民初字第1750……