（2017）辽01行终275号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人沈阳市和平区人力资源和社会保障局具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局具有作出行政复议决定的法定职权。原审法院认定正确。本案中，上诉人陈丽系城镇退休人员，2013年12月1日上诉人陈丽与第三人沈阳思宴餐饮有限公司签订劳务协议，根据被上诉人沈阳市和平区人力资源和社会保障局提供的证据可以证明第三人沈阳思宴餐饮有限公司未为陈丽缴纳工伤保险费用，上诉人陈丽不符合《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用的答复》中所规定的应予认定工伤的情形。此外，《辽宁省工伤保险实施办法》并未废止。综上，被上诉人沈阳市和平区人力资源和社会保障局作出工伤不予受理决定书并无不当。被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局作出的行政复议决定书亦无不当。原审判决驳回上诉人陈丽的诉讼请求正确。上诉人的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人沈阳市和平区人力资源和社会保障局具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局具有作出行政复议决定的法定职权。原审法院认定正确。本案中，上诉人陈丽系城镇退休人员，2013年12月1日上诉人陈丽与第三人沈阳思宴餐饮有限公司签订劳务协议，根据被上诉人沈阳市和平区人力资源和社会保障局提供的证据可以证明第三人沈阳思宴餐饮有限公司未为陈丽缴纳工伤保险费用，上诉人陈丽不符合《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用的答复》中所规定的应

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽01行终275号上诉人（原审原告）：陈丽，女，1956年12月15日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托代理人：齐学敏，男，1954年2月25日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托代理人：齐志敏，男，1958年1月25日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳市和平区人力资源和社会保障局，住所地沈阳市和平区。法定代表人：王悦庆，男，系该……