经济补偿金纠纷 （2017）苏05民终66号

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中，允大骅公司2016年3月4日入职，徐海林应依法于2016年4月4日起与允大骅公司签订书面劳动合同。但徐海林提供的合同中允大骅公司签章处没有加盖允大骅公司公章，双方劳动合同并未生效，允大骅公司并未完全履行签订书面劳动合同的义务，理应向徐海林支付2016年4月4日至2016年5月31日期间的二倍工资差额5985.73元[(3819.79/30）*27+2547.92=5985.73元]。关于徐海林提出要求允大骅公司支付拖欠工资的赔偿金3894.11元。徐海林于2016年5月27日向允大骅公司申请离职，离职原因为人际关系和工作环境，且公司已经足额支付徐海林公司，故徐海林要求允大骅公司支付赔偿金没有事实和法律依据，不予支持。关于徐海林要求退还社保费用，允大骅公司已经于2016年8月25日退还给徐海林，现徐海林再行主张，不再支持。一审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条、第八十二条之规定判决：1、被告昆山允大骅电子科技有限公司于判决生效后十

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中，允大骅公司2016年3月4日入职，徐海林应依法于2016年4月4日起与允大骅公司签订书面劳动合同。但徐海林提供的合同中允大骅公司签章处没有加盖允大骅公司公章，双方劳动合同并未生效，允大骅公司并未完全履行签订书面劳动合同的义务，理应向徐海林支付2016年4月4日至2016年5月31日期间的二倍工资差额5985.73元[(3819.79/30）*27+2547.92=5985.73元]。关于徐海林提出要求允大骅公司支付拖欠工资的赔偿金3894.11元。徐海林于2

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终66号上诉人（原审被告）：昆山允大骅电子科技有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇亲和路798号。法定代表人：黄文鸿，董事长。委托诉讼代理人：郭玉叶，北京市盈科（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐海林，女，1991年5月2日出生，汉族，住江苏省灌南县。委托诉讼代理人：石张勇，男，1989年9月3日出生，汉族，住河南省尉氏县。系……