劳动合同纠纷 （2017）粤20民终724

吴家壮与东方公司形成劳动合同关系，东方公司起诉要求吴家壮返还多支付的2015年5月工资，吴家壮则认为2015年8月14日支付的实际上是7月工资，而2015年9月11日支付的是8月工资，由于吴家壮于2015年8月11日被东方公司辞退，双方确认辞退时无工资结算清单，吴家壮8月实际上没有工作满1个月，且中劳人仲案字〔2015〕3833号已生效仲裁裁决已查明吴家壮的月平均工资为7000元，故有理由相信东方公司实际上没有结算8月工资，而是多支付了吴家壮一个月的工资，吴家壮应当返还东方公司多发的工资。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一，判决：吴家壮于本判决生效之日起七日内向东方公司返还多收取工资6755元；案件受理费10元，由吴家壮负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对于原审查明的事实除东方公司是否多支付吴家壮一个月工资的事实有误外，其余事实属实，本院予以确认。本院认为，首先，双方均确认2015年8月10日已转账吴家壮6月的工资，现东方公司主张2015年8月14日重复转账支付吴家壮5月的工资，本院认为东方公司在发放吴家壮6月的工资之后又重复发放其之前5月的工资，明显与常理不符，且

吴家壮与东方公司形成劳动合同关系，东方公司起诉要求吴家壮返还多支付的2015年5月工资，吴家壮则认为2015年8月14日支付的实际上是7月工资，而2015年9月11日支付的是8月工资，由于吴家壮于2015年8月11日被东方公司辞退，双方确认辞退时无工资结算清单，吴家壮8月实际上没有工作满1个月，且中劳人仲案字〔2015〕3833号已生效仲裁裁决已查明吴家壮的月平均工资为7000元，故有理由相信东方公司实际上没有结算8月工资，而是多支付了吴家壮一个月的工资，吴家壮应当返还东方公司多发的工资。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一，判决：吴家壮于本判决生效之日起七日内向东方公司返还多收取工

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终724号上诉人（原审被告）：吴家壮，男，1973年4月30日出生，汉族，住广东省化州市。被上诉人（原审原告）：中山市东方幕墙工程有限公司，住广东省中山市三乡镇文昌路。法定代表人：陆建新，该公司董事总经理。委托诉讼代理人：侯靖宇，广东登鼎律师事务所律师。上诉人吴家壮因与被上诉人中山市东方幕墙工程有限公司（以下简称东方公司）劳动合同纠纷一……