提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏08民终1230号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，光大淮阴分公司雇佣骆安祥从事劳务工作，二者形成雇佣劳务关系，骆安详在工作中受伤，依法应根据双方各自的过错承担相应的责任。骆安祥作为完全行为能力人，就其从事的工作具备一定的工作经验，理应提高警惕，防范安全事故的发生，但在工作中由于疏忽，不慎受伤，自身存在一定过失，应对自己的损失承担相应的责任。关于光大淮阴分公司主张开车斗门不属于骆安详的职责范围的问题。骆安详作为装卸工，即使按照操作习惯车门应由驾驶员打开，骆安详在驾驶员不在场的情况下，为了卸货打开车门也未超出其职责范围，且光大淮阴分公司亦未举证其有具体的操作规范，更没有驾驶员不开车斗门就不得卸货的工作要求，因此，对光大淮阴分公司的主张不予采信。结合当事人的过错程度及本案的实际情况，酌定减轻光大淮阴分公司30%的责任，光大淮阴分公司对骆安详的损失承担70%的责任,光大淮阴分公司应赔偿骆安详的损失为101029.56*0.7=70720.69元，扣除已垫付的1

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，光大淮阴分公司雇佣骆安祥从事劳务工作，二者形成雇佣劳务关系，骆安详在工作中受伤，依法应根据双方各自的过错承担相应的责任。骆安祥作为完全行为能力人，就其从事的工作具备一定的工作经验，理应提高警惕，防范安全事故的发生，但在工作中由于疏忽，不慎受伤，自身存在一定过失，应对自己的损失承担相应的责任。关于光大淮阴分公司主张开车斗门不属于骆安详的职责范围的问题。骆安详作为装卸工，即使按照操作习惯车门应由驾驶员打开，骆安详在

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终1230号上诉人（原审被告）：淮安市光大架业有限公司淮阴分公司，住所地淮安市淮阴区古清口街道桂塘丁。负责人：张慧，该分公司总经理。委托诉讼代理人：肖玉宝，淮安市清江浦区清安法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：方梅珍，淮安市清江浦区清安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：骆安祥，男，1952年3月15日出生，汉族，住淮安市淮阴……