工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终3861号

刘云会因工作受伤，依法应当享受工伤待遇。韦一机械为刘云会购买了工伤保险，故一审法院对于应由工伤保险基金支付的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费不予处理。因韦一机械对于刘云会请求的停工留薪期工资和生活津贴予以认可，一审法院对此也予以确认。刘云会住院治疗共计102天，该期间的护理费应由韦一机械承担。因刘云会、韦一机械一致确认韦一机械已经支付了81天的护理费，故韦一机械还应支付刘云会护理费1680元（21天×80天）。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。同时该条还规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。刘云会受伤后未再回到韦一机械处上班。现韦一机械解除了双方劳动关系，刘云会也据此提起赔偿金请求，说明刘云会对于劳动关系已经解除的事实认可，因此依据上述法律规定，伤残津贴是在保留劳动关系的前提下支付，故韦一机械应当支付刘云会一次性

刘云会因工作受伤，依法应当享受工伤待遇。韦一机械为刘云会购买了工伤保险，故一审法院对于应由工伤保险基金支付的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费不予处理。因韦一机械对于刘云会请求的停工留薪期工资和生活津贴予以认可，一审法院对此也予以确认。刘云会住院治疗共计102天，该期间的护理费应由韦一机械承担。因刘云会、韦一机械一致确认韦一机械已经支付了81天的护理费，故韦一机械还应支付刘云会护理费1680元（21天×80天）。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终3861号上诉人（原审原告）刘云会，女，1977年2月16日生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托代理人陈良艳，重庆广普律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆韦一机械制造有限公司，住所地重庆市九龙坡区走马镇金马村（五社、六社），组织机构代码62205746-6。法定代表人易军，职务总经理。委托代理人易桅，男，1963年1月26日生，汉族，该公……