（2017）苏03行终178号

首先，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，邳州市人社局依法具有工伤认定的法定职权。其次，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人作为中欧公司职工，于2014年8月28日16时30分许在中欧公司配料车间工作时，摔伤左前臂，符合前述应当认定为工伤的规定。中欧公司主张其与第三人之间系承揽而非劳动关系，并未提供相关证据予以证明，且与已生效法律文书所认定事实相悖，故本院对该主张不予支持。再次，邳州人社局根据第三人提供的证据，经调查核实后，认定第三人所受事故伤害为工伤事实清楚、证据充分、适用法律正确。邳州人社局作出被诉认定工伤决定也履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定，程序合法。综上，邳州人社局作出的邳人社伤认字［2016］第95号认定工伤决定符合法律规定。中欧公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回江苏中欧化肥有限公司的诉讼请求。案件受理费50元

首先，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，邳州市人社局依法具有工伤认定的法定职权。其次，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人作为中欧公司职工，于2014年8月28日16时30分许在中欧公司配料车间工作时，摔伤左前臂，符合前述应当认定为工伤的规定。中欧公司主张其与第三人之间系承揽而非劳动关系，并未提供相关证据予以证明，且与已生效法律文书所认定事实相悖，故本院对该主张不予支持。再次，邳州人社局根据第三人提供的证据，经调查核实后，认定第三

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏03行终178号上诉人（原审原告）江苏中欧化肥有限公司，住所地江苏省邳州市邹庄镇小楼村。法定代表人惠明明，该公司董事长。委托代理人惠自前，该公司副总经理。委托代理人蒋士海，邳州市水上法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）邳州市人力资源和社会保障局，住所地江苏省邳州市沙沟湖政府行政中心7号楼。法定代表人刘兆满，该局局长。出庭应诉负责人孙洪涛……