（2017）鲁01行终160号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被告济南市人社局作为济南市行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，对第三人宋立春提出的工伤认定申请，有管辖依据和认定职工是否构成工伤的行政职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……”。本案中，原告深圳创维山东分公司对被告济南市人社局将宋忠杰认定为工伤的结论和适用法律存在异议。从庭审查明事实来看，宋忠杰接受原告创维公司销售经理纪万坤的指派，接送王燕、李双凤、刘欢参加业务培训，途中发生交通事故死亡，可以认定为因工外出期间由于工作原因受到伤害。至于宋忠杰与王燕、李双凤、刘欢是否为同事关系，与宋忠杰受到事故伤害的事实没有直接关联，也不影响《工伤认定书》的最终结论。被告济南市人社局作出的《工伤认定书》（编号G2015020005号）主要证据确实充分，程序合法，适用法律正确。《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被告济南市人社局作为济南市行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，对第三人宋立春提出的工伤认定申请，有管辖依据和认定职工是否构成工伤的行政职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……”。本案中，原告深圳创维山东分公司对被告济南市人社局将宋忠杰认定为工伤的结论和适用法律存在异议。从庭审查明事实来看，宋忠杰接受原告创维公司销售经理纪万坤的指派，接送王燕、李双凤、刘欢参加业务培训，途中发生交
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁01行终160号上诉人（原审原告）深圳创维-RGB电子有限公司山东分公司，住所地济南市。法定代表人陈永标，总经理。委托代理人李安南，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人蒋晓光，局长。委托代理人王涛，济南市人力资源和社会保障局政策法规处副处长。委托代理人葛佩桐，济南市人力资源……