生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）南民三终字第00849号

公民的身体健康权受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应当承担民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。邓云怀利用农闲时间外出打工，其身为雇员的身份能够认定。本案争议的焦点是：1、谁是邓云怀的雇主；2、与雇主承担连带赔偿责任的发包人是谁。关于第一个焦点问题，原审法院认为，因用工制度不规范及法律意识不强等原因，邓云怀等人在外出打零工时并无签订书面雇佣合同的习惯，甚至没有明确的口头雇佣协议，当损害发生后，无法从书面形式上认定雇佣关系，只能从实质方面来进行判断。首先，从权利义务上来看，邓云怀是提供劳务的一方，向其支付报酬的人应是其雇主。根据王华生与发包人签订的施工协议、王华生向发包人出具的建房款收据以及事故发生后王华生支付部分医疗费等证据，能够认定王华生是工程的承包人，是向邓云怀等人支付报酬的人，王华生称其将工程转包给王建军，但未提

公民的身体健康权受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应当承担民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。邓云怀利用农闲时间外出打工，其身为雇员的身份能够认定。本案争议的焦点是：1、谁是邓云怀的雇主；2、与雇主承担连带赔偿责任的发包人是谁。关于第一个焦点问题，原审法院认为，因用工制度不规范及法律意识不强等原因，邓云怀等人在外出打零工时并

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民三终字第00849号上诉人（原审被告）：王鹏程。委托代理人：王范，方城县弘正法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：李成梅。委托代理人：王范，方城县弘正法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：赵玉顺。委托代理人：周会平，河南南都律师事务所律师。委托代理人：李玉常，河南南都律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李守敏。委托代理人：周会平，河……