劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终2898号

原告殷若刚与被告光正公司自2006年9月1日签订劳动合同，至2016年2月29日光正公司出具解除、终止劳动合同证明书，在此期间双方存在劳动关系，予以确认。殷若刚主张自1999年10月起与光正公司建立劳动关系，未举证予以证实，且根据光正公司提供的劳动合同、解除劳动合同证明书，可以证实殷若刚自2002年12月13日起，与淄博市淄川区黑旺东井劳务队连续签订书面劳动合同，并于2006年8月31日双方协商一致解除劳动合同。因此殷若刚的该项请求，不予支持。光正公司给殷若刚出具的解除劳动合同警示通知已载明殷若刚未履行任何请假手续擅自离岗，违反了劳动纪律和规章制度，殷若刚在签字收取该警示通知时已写明自愿解除劳动关系，其后亦未到光正公司工作。光正公司出具的解除、终止劳动合同证明书亦载明解除劳动合同的原因是殷若刚严重违反用人单位的规章制度，并由殷若刚签字确认，因此，光正公司与殷若刚解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定。殷若刚主张光正公司解除劳动合同的行为违法并要求支付违法解除劳动合同赔偿金198000元，无事实和法律依据，不予支持。2015年10月1日至2016年2月29日系原、被

原告殷若刚与被告光正公司自2006年9月1日签订劳动合同，至2016年2月29日光正公司出具解除、终止劳动合同证明书，在此期间双方存在劳动关系，予以确认。殷若刚主张自1999年10月起与光正公司建立劳动关系，未举证予以证实，且根据光正公司提供的劳动合同、解除劳动合同证明书，可以证实殷若刚自2002年12月13日起，与淄博市淄川区黑旺东井劳务队连续签订书面劳动合同，并于2006年8月31日双方协商一致解除劳动合同。因此殷若刚的该项请求，不予支持。光正公司给殷若刚出具的解除劳动合同警示通知已载明殷若刚未履行任何请假手续擅自离岗，违反了劳动纪律和规章制度，殷若刚在签字收取该警示通知时已写明自愿解除劳

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2898号上诉人（原审被告）：淄博光正实业有限责任公司。住所地：淄博市淄川区昆仑镇南石谷村东首。统一社会信用代码：91370000864108203M。法定代表人：刘树孝，董事长。委托诉讼代理人：沈林，男，1964年5月28日出生，汉族，淄博光正实业有限责任公司人力资源部副部长，现住淄博市淄川区。委托诉讼代理人：强成德，山东法盾律师事……