劳动合同纠纷 （2016）粤06民终3171、3172号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于双方劳动关系解除的时间和原因问题。张三花主张双方劳动关系于2015年8月10日解除，理由是其本人于2015年8月10日通过巨天电器公司发出的公告才知悉双方劳动关系已经解除，并且2015年7月14日双方达成的治安调解协议书中记载双方劳动关系依然存续可以证明其主张。首先，张三花于2015年7月27日向劳动仲裁部门提起仲裁申请时，已经明确要求巨天电器公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金，说明张三花也确认双方在2015年7月27日之前已解除劳动关系，现张三花又主张双方劳动关系在2015年8月10日才解除，自相矛盾。另外，双方于2015年7月14日达成的治安调解协议书中并无关于张三花与巨天电器公司在上述时间节点依然存在劳动关系的表述，故张三花关于双方劳动关系于2015年8月10日解除的主张没有充分的证据予以证明，本院不予采信。其次，巨天电器公司提供辞职申请书证明于2015年6月17日巨天电器公司结清张三花工资，双方协商一致解除劳动合同的事实。张三花否认该辞职申请书的真实性，但未能提供相反证据予以反驳，对

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于双方劳动关系解除的时间和原因问题。张三花主张双方劳动关系于2015年8月10日解除，理由是其本人于2015年8月10日通过巨天电器公司发出的公告才知悉双方劳动关系已经解除，并且2015年7月14日双方达成的治安调解协议书中记载双方劳动关系依然存续可以证明其主张。首先，张三花于2015年7月27日向劳动仲裁部门提起仲裁申请时，已经明确要求巨天电器公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金，说明张三花也确认双方在2015年7月27日之前已解除劳动关系，现张三花又主张双方劳动关系在2015年8月10日才解除，自相

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终3171、3172号上诉人（原审原告）张三花，女，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。上诉人（原审被告）佛山市顺德区巨天电器有限公司，住所地佛山市顺德区。法定代表人乐美益，总经理。委托代理人陈志文，广东海迪森律师事务所律师。上诉人张三花与上诉人佛山市顺德区巨天电器有限公司（以下简称巨天电器公司）劳动合同纠纷两案，因双方均不服广东省佛山市顺德区……