（2014）丽中民一终字第161号

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，其诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%”。本案原告甘仲清被确诊为职业病，伤残等级为肆级伤残，原则上应保留原、被告之间的劳动关系，但鉴于原告户籍不在参加工伤保险统筹地区，原告起诉时要求按一次性支付标准支付，且庭审时，原告明确要求解除原、被告之间的劳动关系，根据《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十三条、第十五条之规定，准予解除原、被告之间的劳动关系，按一次性支付标准支付原告的长期待遇。华劳仲裁字(2013)72号仲裁裁决书将“一次性伤残补助金、一次性长期待遇、治疗工伤的费用和康复费用、因工致残劳动能力鉴定所需费用”裁定双方当事人到工伤保险经办机构办理领取。而本案中，被告华坪县中心镇炭山坪煤矿虽称为甘仲

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，其诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%”。本案原告甘仲清被确诊为职业病，伤残等级为肆级伤残，原则上应保留原、被告之间的劳动关系，但鉴于原告户籍不在参加工伤保险统筹地区，原告起诉时要求按一次性支付标准支付，

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)丽中民一终字第161号上诉人（原审原告）甘仲清，男，现年48岁，汉族，小学文化，四川省威远县人，采煤工，住四川省威远县。上诉人（原审被告）华坪县中心镇炭山坪煤矿。负责人宋高明，职务矿长。上诉人甘仲清因与上诉人华坪县中心镇炭山坪煤矿劳动争议纠纷一案，不服华坪县人民法院（2014）华民初字第245号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年9月10……