申请撤销仲裁裁决 （2017）青01民特12号

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的形成，要么用人单位与劳动者订立书面劳动合同，要么双方形成事实劳动关系。根据本院查证的事实，晶鼎公司招用张克勤等劳动者未订立书面劳动合同；劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判断双方之间是否存在事实劳动关系的标准为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明的事实，晶鼎公司与张克勤之间仅仅是张克勤等人完成约定的工作量，晶鼎公司支付相应的劳务报酬的关系。张克勤并非晶鼎公司的正式员工，晶鼎公司并不承担张克勤的医疗、养老保险等费用，双方之间不存在管理与被管理的隶属关系，只是属于劳务雇佣关系，故双方之间不具有劳动关系的属性，也未形成事实劳动关系。换言之，双方之间发生的拖欠工资报酬纠纷不属于劳动争议案件，亦不属《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议案件适用范围，城东劳

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的形成，要么用人单位与劳动者订立书面劳动合同，要么双方形成事实劳动关系。根据本院查证的事实，晶鼎公司招用张克勤等劳动者未订立书面劳动合同；劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判断双方之间是否存在事实劳动关系的标准为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明的事实，晶鼎

青海省西宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）青01民特12号申请人：青海康华整形美容医院，统一社会信用代码91630100MA752163U，住所地西宁市城东区。法定代表人：余顺海，总经理。委托代理人：白恩海，青海辉煌律师事务所律师。委托代理人：马福存，青海辉煌律师事务所律师。被申请人：张克勤。被申请人：青海晶鼎大宅装饰工程公司，住所地西宁市城西区。法定代表人：李岩，总经理。青海康华整形……