（2017）渝02行终15号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局认定陈振桂所受伤害是否属于工伤系其法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，陈振桂20**年8月15日上午8时许在立树建司工地从事拆模工作时跌落地面摔伤，陈振桂此次所受事故伤害符合该条规定的情形，应认定为工伤。关于立树建司称陈振桂与其不存在劳动关系、不是在其承建的工地工受伤、其不是工伤责任承担主体，区人社局作出的认定工伤决定事实不清证据不足的主张。通过区人社局提交的建设工程劳务分包合同、木工拆模协议、庄昌军出具的证明、对庄昌军及康文国的调查、万州劳人仲案字〔2015〕第1018号仲裁裁决书等，能够证实陈振桂受伤的工地是立树建司承包劳务的工地，立树建司将木工工作转包给范忠勇，范忠勇又将拆模工作转包给庄昌军，陈振桂系庄昌军聘请到立树建司承包的工地务工过程中在从事钢管拆模工作时受伤。本案中，虽陈振桂与立树建司未建立劳动关系，但是，根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局认定陈振桂所受伤害是否属于工伤系其法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，陈振桂20**年8月15日上午8时许在立树建司工地从事拆模工作时跌落地面摔伤，陈振桂此次所受事故伤害符合该条规定的情形，应认定为工伤。关于立树建司称陈振桂与其不存在劳动关系、不是在其承建的工地工受伤、其不是工伤责任承担主体，区人社局作出的认定工伤决定事实不清证据不足的主张。通过区人社局提交的建设工程劳务分包合同、木工

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝02行终15号上诉人（原审原告）重庆市立树建筑劳务有限公司，组织机构代码68893254-2，住所地重庆市万州区清堰坡132号。法定代表人石朝术，总经理。委托代理人陈爱忠，重庆市万州区太白法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆市万州区人力资源和社会保障局，组织机构代码00863023－4，住所地重庆市万州区江南大道2号。法定代表人冉崇富……