劳动争议 （2019）粤0306民初16124号
裁判要旨
原告处确有欧雅瑄该名员工，且每月相对固定时间、在发放工资的同时向被告发放另外的金额，被告主张为另一部分工资，其主张符合一般工资发放常理，在原告未能提供反证抗辩的情况下，本院采信被告的主张，故对于被告的工资，本院以其两个银行的工资发放记录进行计算。 另，被告提交了2017年12月至2018年11月的工资发放记录，由于双方于2018年11月发生争议，且工资发放金额不正常，故被告离职前平均工资金额自2017年12月至2018年10月核算，为4188.48元，根据被告的入职时间，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金8376.96元（4188.48元/月×2个月）。
摘要
世坤气动液压（深圳）有限公司与骆承兵劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初16124号原告：世坤气动液压（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道衙边社区学子围****306，统一社会信用代码91440300748851614R。 法定代表人：周世杰。 委托代理人：李荐轩，湖南金州律师事务所律师。 被告：骆承兵，男，汉族，1988年10月12日出生，身份证住址重庆市万州区。 委托代理人：李绍兴，深圳……