（2016）川09行终77号

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被告市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。本案中，对于第三人汪明忠受伤的事实各方均没有异议，争议的焦点是原告公司与第三人之间是否存在劳动关系，第三人受伤是否应认定为工伤。第三人汪明忠与原告虽未签订劳动合同，但原告与第三人是否存在劳动关系经仲裁及人民法院一、二审民事判决和四川省高级人民法院再审裁定均对原告射洪宏远建材公司与第三人汪明忠存在事实劳动关系予以了认定。被告市人社局根据《工伤保险条例》第十四条规定，对第三人汪明忠认定为工伤，认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。原告射洪宏远建材公司对被告市人社局工伤认定不服提起行政复议，被告市政府依法定程序对原告的复议申请进行了复议，行政复议程序中无违反法律、法规规定的情形。原告射洪宏远建材公司的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，其诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告射洪县宏远建材化工有限责任公司的诉讼请求。本案诉讼费人民币50元，由原告射洪县宏远建材化工有限责任公司承担。宣判后，原审原

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被告市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。本案中，对于第三人汪明忠受伤的事实各方均没有异议，争议的焦点是原告公司与第三人之间是否存在劳动关系，第三人受伤是否应认定为工伤。第三人汪明忠与原告虽未签订劳动合同，但原告与第三人是否存在劳动关系经仲裁及人民法院一、二审民事判决和四川省高级人民法院再审裁定均对原告射洪宏远建材公司与第三人汪明忠存在事实劳动关系予以了认定。被告市人社局根据《工伤保险条例》第十四条规定，对第三人汪明忠认定为工伤，认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。原告射洪宏远建

四川省遂宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）川09行终77号上诉人（原审原告）射洪县宏远建材化工有限责任公司，住所地射洪县金华镇高桥村。法定代表人蒯首希，该公司总经理。特别委托代理人张以钛，系该公司职员。被上诉人（原审被告）遂宁市人力资源和社会保障局，住所地遂州中路682号。法定代表人梁勤玲，系该局局长。委托代理人冉睿，系该局的干部。特别授权委托代理人罗浩，四川民炬（遂宁）律师事务所律师……