劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第2023号

加班工资系用人单位在标准工作时间之外安排劳动者额外劳动的对价，须向劳动者进行明示。现白马公司主张工资表上所列之“岗位津贴”和“月度绩效”，实为延时加班工资，但未就此提供有效证据加以证明，故其主张，本院难以采信，其上诉请求，本院不予支持。原审法院根据查明事实所作判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海白马物流有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审判员　　钱文珍二〇一四年十一月二十日书　记　员　　陆　薇附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）

加班工资系用人单位在标准工作时间之外安排劳动者额外劳动的对价，须向劳动者进行明示。现白马公司主张工资表上所列之“岗位津贴”和“月度绩效”，实为延时加班工资，但未就此提供有效证据加以证明，故其主张，本院难以采信，其上诉请求，本院不予支持。原审法院根据查明事实所作判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海白马物流有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审判员　　钱文珍二〇一四年十一月二十日书　记　员　　陆　薇附：相关法律条文一、

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第2023号上诉人（原审被告）上海白马物流有限公司。被上诉人（原审原告）张传圣。上诉人上海白马物流有限公司（以下简称白马公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第17544号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审认定……