生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）白民二终字第234号

李春雨、张桂兰与付万祥间责任的划分。李春雨、张桂兰雇佣付祥“打花生”，双方虽未签订书面合同，但已形成事实上的雇佣合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”付万祥在从事雇佣活动过程中受伤，李春雨、张桂兰作为雇主，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”付万祥在从事雇佣活动中，应尽到充分的注意义务，而付万祥在机器运行中操作，存在过失，应减轻赔偿义务人的赔偿责任。根据本案的具体情况，付万祥应承担10%的责任，李春雨、张桂兰承担90%的责任。因李春雨、张桂兰均为雇主，应承担连带赔偿责任。付万祥经济损失数额的确定。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定“侵害他人造成人身损害的

李春雨、张桂兰与付万祥间责任的划分。李春雨、张桂兰雇佣付祥“打花生”，双方虽未签订书面合同，但已形成事实上的雇佣合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”付万祥在从事雇佣活动过程中受伤，李春雨、张桂兰作为雇主，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白民二终字第234号上诉人（原审被告）；李春雨，男，汉族，1978年10月3日出生，农民，现住白城市洮北区。上诉人（原审被告）：张桂兰，女，汉族，1979年1月5日出生，农民，现住白城市北区.委托代理人：时国峰，白城市开发区法律服务所律师。被上诉人（原审原告）：付万祥，男，汉族，1959年11月24日出生，现住吉林省白城市洮北区.委托代理人：王……