追索劳动报酬纠纷 （2016）苏06民终1387号

关于原审法院受理本案是否适当的问题，仲裁前置程序是劳动争议案件的处理原则。蔡小忠就案涉纠纷向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委向蔡小忠发出是否继续受理征询意见通知书，通知其该委未在法定期限内作出受理决定书，并征询其是否同意继续由该委受理，蔡小忠作出不同意该委继续受理的决定，其因此诉至法院。故案涉纠纷已经仲裁前置程序，原审法院受理本案，符合法律规定。关于中信鼎强公司应否向蔡小忠支付劳动报酬30805元的问题，根据蔡小忠在原审中提供的其与中信鼎强公司2014年2月15日签订的为期一年的劳动合同、葛卫兵2015年2月16日出具的欠条，可以认定葛卫兵与中信鼎强公司存在劳动关系，结合葛卫兵系中信鼎强公司法定代表人的特殊身份，且其在同时期向蔡小忠等多人出具欠条，蔡小忠有理由相信葛卫兵出具欠条的行为代表中信鼎强公司。中信鼎强公司虽称案涉项目非其承建、蔡小忠的生活费亦非其发放，但此抗辩并不能否定双方存在的劳动合同关系。至于其所称2015年2月16日葛卫兵通过徐国忠向蔡小忠支付的5000元应予扣除的问题，中信鼎强公司虽称徐国忠受葛卫兵委托，但未提供相应的证据予以佐证，考虑到涉及案外人徐国忠，故对该5

关于原审法院受理本案是否适当的问题，仲裁前置程序是劳动争议案件的处理原则。蔡小忠就案涉纠纷向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委向蔡小忠发出是否继续受理征询意见通知书，通知其该委未在法定期限内作出受理决定书，并征询其是否同意继续由该委受理，蔡小忠作出不同意该委继续受理的决定，其因此诉至法院。故案涉纠纷已经仲裁前置程序，原审法院受理本案，符合法律规定。关于中信鼎强公司应否向蔡小忠支付劳动报酬30805元的问题，根据蔡小忠在原审中提供的其与中信鼎强公司2014年2月15日签订的为期一年的劳动合同、葛卫兵2015年2月16日出具的欠条，可以认定葛卫兵与中信鼎强公司存在劳动关系，结合葛卫兵系中信鼎强

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终1387号上诉人（原审被告）江苏中信建设集团鼎强建设工程有限公司，住所地启东市汇龙镇人民中路683号19层A区04。法定代表人葛卫兵，该公司总经理。委托代理人赵军，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）蔡小忠。委托代理人卫华，江苏东疆律师事务所律师。上诉人江苏中信建设集团鼎强建设工程有限公司（以下简称中信鼎强公司）因与蔡小忠追索劳动报酬……