提供劳务者受害责任纠纷 （2013）连民终字第1792号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案徐某某承揽了河北省廊坊市安次区仇庄富强钢模板厂的室内粉刷工程，找到包括葛某某在内的几人干粉刷工，口头约定140元／天，葛某某、徐某某之间形成雇佣关系。、葛某某在从事雇佣活动过程中受伤，、徐某某作为雇主，应当承担赔偿责任。、葛某某作为完全民事行为能力人，应该知道工作的危险性，但其没有尽到足够的安全、谨慎的注意义务，对损害后果的发生，具有一定过错。根据过失相抵原则，受害人对损害的发生或扩大有过错的，以适当减轻赔偿义务人的赔偿责任，、酌定减轻雇主徐某某20％的赔偿责任。根据本案查明的事实及葛某某的诉讼请求，依照统计部门公布的相关数据，根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》所确定的标准计算，葛某某因本次意外伤害造成的损失为：住院伙食补助费342元、营养费900元、误工费7989.77元、护理费3008.7元、残疾赔偿金24404元，精神损害抚慰金5000元，法医鉴定费1200元，合计42844.47元。葛某某上述损失由徐某某赔偿80％即34275.58元。综上，原审法院遂依照《中华人民共和国民法通则》第

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案徐某某承揽了河北省廊坊市安次区仇庄富强钢模板厂的室内粉刷工程，找到包括葛某某在内的几人干粉刷工，口头约定140元／天，葛某某、徐某某之间形成雇佣关系。、葛某某在从事雇佣活动过程中受伤，、徐某某作为雇主，应当承担赔偿责任。、葛某某作为完全民事行为能力人，应该知道工作的危险性，但其没有尽到足够的安全、谨慎的注意义务，对损害后果的发生，具有一定过错。根据过失相抵原则，受害人对损害的发生或扩大有过错的，以适当减轻赔偿义务人的赔偿责任，、酌定减轻雇主徐某某20％的赔偿责任。根据本案查明的事实及葛某某的诉讼请求，依照统计部门公布的相关数据，根据《

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）连民终字第1792号上诉人（原审被告）徐某某。被上诉人（原审原告）葛某某。上诉人徐某某因与被上诉人葛某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服东海县人民法院（2013）东民初字第1295号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法审理查明：2011年8月，徐某某承揽了河北省廊坊市安次区仇庄富强钢模板厂的室内……